主题：del -- 破奴冠军

前两年我所在的公司经历了几次罢工和怠工，都是为了抵制资方消减工资。公司初创时设备简陋、订单不多，为留住工人，资方把计件工资标准订得很高，后来设备大幅改进、订单也增加很多，按原来的标准普工都可以拿到3500元/月，而市场竞争激烈，人工费用高使公司连年亏损，于是资方提出降低计件工资标准，恢复到普工只能拿到2500元/月的水平，这引起了工人们的不满，经过一段时间的准备，工人们在生产任务最紧的时候开始罢工。罢工的结果当然是工人们赢了，为保证生产交货，资方停止了工资调整方案的实行，但是几个挑头的工人也被资方在事后开除，而且还把这些人的名字通告了同行企业，这些人永无可能在同行公司中找到工作，看起来这些人是倒霉透了。

可是我在私底下了解到的实际情况就很有意思了，首先这些挑头的工人并不是真正的组织者，其次工人们早已商量好，每人出100元，2000多工人就是20多万，这些被开除的都能分得两万多，还有公司给予的解除合同补偿一万左右，加起来等于他们一年的工资，最后是他们可以回老家改个名字，重新弄一个身份证，再进入其他公司上班，使资方的通告彻底落空。记住太祖的教导：永远不要低估人民群众的智慧。