主题：【原创】猎头故事1：一个技术工程师的艰难招聘历程 -- foxfool

呵呵，某来添点儿酱油。之前在一家台企混的非常不如意，折腾了一年多，终于不久前如愿以偿，去了一家美资。感觉像LZ说的这种职位，也不能说人才非常缺乏，关键是很多潜在的人才都在蛰伏中。

就我的经验来讲，第一份工作的三年里，坎坷曲折不少，但对自己的个人发展来说其实非常浪费。一个人才的培养其实需要很多因素，工作平台，项目积累，个人努力和同事的帮助，每一个因素都影响很大。企业挖人其实很划算的，因为培养一个新人实在是太耗时间和精力了，特别是我们这种工科生。之前的公司里，我们前后拨进去的十五个人，现在只剩下五个人，而且剩下的人当中真正愿意留下来的只有一个。

目前国内真正能玩儿的起技术的，也只有欧美企业了，国内还是存在对技术人员的不重视，因此想留住人还是蛮难的。这个浮躁的社会生活状况，逼的大家也不停的东张西望，很难静下心来做事