主题：也谈技术圈 〔1〕 -- 南七

一深入就要举例子。国外的例子还好说，都跟我没关系。咱们光传谣，不造谣，想来没事。国内不一样，一举例没准就让人看出来了。抬头不见低头见。大家都比较敏感。

比如说，贴牌这件事。其实没什么大不了。Applied Materials有很多机器是外包的(subcontract)，他们也就是贴牌。当然软件是自己做的。但在国内，因为有国产化/自主产权这个大帽子，说什么部件是贴牌的总有些遮遮掩掩。倒是人家私营老板爽快，为表示自己东西好，上来就说，“我这里什么什么器件绝对是日本/德国的。”

在国内做开发，很多人都特有成就感，在国外反而觉得是“打工，无聊，没上升渠道”。为什么？不是说美国人真的怎么歧视你。大陆人，台湾人，做到位置高的多得是，开公司发财的也不计其数。有这个感觉一个原因就是，我瞎讲的呵，在国内到处都是内幕，你真的是很可以长经验值。比如说，西方公司和产品比较规范，有warranty， datasheet，manual, 你照着来基本没问题，所以没什么挑战性。一般人确实就是螺丝钉，做好本职工作就够了，当然钱是不少,您该吃吃该玩玩，该管孩子管孩子。中国比较tricky。几家做的同样的东西，质量可以差很多。而且有的告诉你能做，其实做不好。你知道该找谁？你说，找国外大公司代理不了了么？那我也得钱够烧呀。一个灯，日本的要3万人民币，1个月交货，国产的4000，立等可取。你怎么办？图便宜，半年以后国产的坏了耽误事怎么办？你在这里摸爬滚打，门道搞清了，那身价可就嗖嗖往上涨呵。你的人生价值就此体现，不，是兑现。人私营老板，特喜欢聘退休不多久的老工程师，不就看重人家的经验值么？不是为了加班加点钻研业务。

这么说吧，你有两个同学，一个在美国上班，一个国内干活。都是打工的。过半年你去拜访，问人家工作心得体会。在美国的多半说就是那么回事，口才好的也许能讲1小时吧。国内那位，打吃中午饭开始聊，到吃晚饭。然后把你拉洗浴中心讲一宿，都不一定能诉完苦。

这是对开发而言。对研究来说，国外成熟的配套体系，大量的交流，比国内强太多了，也就是说，往巨人肩膀上站更容易点儿。国内研究生便宜，经费容易些，也有优势。不管在那，都靠RP加运气了。