淘客熙熙

主题:【原创】小猫的原创——糖?菌?也谈学历造假的唐骏 -- 妖猫drake

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家园 俺宁愿用“组织者”,而不愿用“管理者”

“组织者”意味着:那里有一些事情,需要大家组织起来,共同去完成。组织者仅仅是一个有点区别的岗位,在岗位职责上有区别,在其他方面是平等的。而“管理者”则有高高在上的意味。仿佛说:你不行、你不懂,需要俺来管管。现在的问题不是缺乏管理,而是管理多,而组织少,即无开拓性的、限制性的管理多,开拓性的组织少。

另外,关于主人翁,俺指的并不是当老板。“职业经理人到底是仆人还是主人”:其实不管他到底是主人和仆人,只要社会上还区分“主人”和“仆人”就不是主人翁的意思了。

当主人翁并不一定要全资拥有什么,也可以作为社会的一份子共同拥有什么。这个时候,大家的社会地位、经济地位比较平等,共同做社会的主人翁。(这不是回到从前的国有、集体所有的时代吗?又吃大锅饭了嘛。是的,俺能看到大锅饭的毛病和当前体制的长处,但俺也逐渐意识到均衡平等、公有制的长处在中国生产力逐步上台阶后的新时代,将逐渐显现出来。特别是要步入真正的知识经济,开发中国广大的智力资源。)

只要有老板和员工的区别,就需要“管理”而不是“组织”,因为需要“管理”来保障利益,而这其实是“管理”的真谛之一(当然技术性的管理也是很大的一个方面,不过俺倾向于将其称为“组织”)。

最后,私企老板和职业经理人的知识能力集合是有不同,不过私企老板的知识能力集合基本上更具有“能动性”。

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