主题：随便谈谈中国教育的前身、远虑与近忧，以及其他（一）独一无 -- 酥油茶

我在美国顶尖企业呆过几年。观察进来的中美同事， 发现中国的本科比美国强， 硕士比美国弱， 博士弱很多。一旦进公司一年后基本大家水平接近，没有太大的差别。但要看进步的话， 我发现在这家美国公司培养人的速度和水平实在是恐怖， 比起其他的中国国企或民企， 相信一年顶3~5年。 无他， 你整天和世界上最强的一帮人在一起， 有系统的方法学习、培训， 有偷师的机会和正大光明的指导， 想不学好也难。

但美企在外面看看赫赫有名，进去一看关键的产品线也只有几个牛人在撑着， 不客气地说只要挖掉这几个人加上一些中规中矩的辅助人才就可以在短时间跃居世界前列，而且许多牛人还是其他国家移民美国的。

这也是我判断美国接近临界点的重要依据之一：整体竞争力靠完备的管理体制和一些精英移民人才在支撑。一旦他国能提供足够的的机会， 那些移民也会移走； 管理体制现在中国也有了长足的发展， 君不见一个小小的餐饮连锁， 现在一些名不见经传的企业也管理得井井有条。