主题：【原创】性格之殇：性格理论深层探秘 -- 达闻奇

人的性格是会变的。比如说黄药师死媳妇前后性格就大不一样。再比如说主席年青时有自卑的一面，对媳妇也是柔情缱绻，到晚年连“不需放屁”都入词了。所以就象你说的，后天训练、体验会导致人身上出现本来没有的性格。考虑到一个人一生都会接触非常多的人，经历非常多的事。到后来，没有人还能保持原形，都是各种色彩的叠加了。

同时，不同的国民、职业也有固定的色彩。国民的例子你以前举了好几个了。我来举个职业的例子。比如说你注意到我身上有明显的黄色性格，我自己也这么觉得，但我N年前这方面很不明显。我们来看看其性格与职业的关系。

出自你另外一贴 达闻奇:（三）何为性格色彩

我是科研主业、教书副业的职业。从职业的角度来看，“追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独立自信，讲究速度和效率，办事有推动力，是天生的领导者。控制欲强，傲慢自大，缺乏同情心，喜欢争辩，对于结果过分关注”，简直每个字都是我们行业的特点啊，100% match。

好的特点就不说了。来分析一下那些缺点。

1。“控制欲强”，科研项目进展要有计划。不控制，到时怎么交差？

2. "傲慢自大", 有一上讲台就说，“同学们，其实我什么都不懂，是向你们学习来了！”这样子的老师么？

3。“缺乏同情心”，这么多学生，不是每个都能顾得上的。有悟性、有机缘的人可以培养出来。有人就是朽木不可雕，只能放弃了。天要下雨，娘要嫁人，由他去吧。

4。“喜欢争辩”，哪次学术报告不是质疑和答辩的过程？不争辩，甭干这行了。

5。“对于结果过分关注”，跟（1）情况一样。

结论：不是黄色性格的人，只要是入了这行，就会变成这性格。

证毕。

其他行业也许也能举出例子。

那下一个问题是，职业性格色彩与人本性的色彩发生冲突时，人最可能取那种色彩呢？

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这个问题我还没琢磨清楚呢，你上面的主题帖有一点线索，不过再听听你的详细意见吧 。