主题：【原创】性格之殇：性格理论深层探秘 -- 达闻奇

实际上是行为的动机才是性格的关键。

同样的行为是可以由不同性格的人做出来的，而背后的动机是不同的。

比如说同样在领导的岗位上：

红色性格的人，动机是为了更好地表现自己，注重于自己的形像；

黄色性格的人，动机是为了更好地控制别人，重点在能管人。

蓝色性格的人，动机是为了更好做事，重点在事上。因为要做好事情，需要这么多人齐心协力来做，他是为了做事而组织、管理。

绿色性格的人，动机是可能是因为别人需要他来做这事，自己内心并不很在乎这个位置。往往发生在他是这个团体里能力最强、或学识最高的人，也可能是这个团体里各派别都能接受的人，是大家权利平衡的结果。

在北美做事情，尤其是管理方面，在外表行为上容易表现为红/黄，但真正的性格是什么，要具体分析动机。如果内心重点在表现自己，那是真红；如果内心重点在控制别人，那才是真黄。

乐嘉性格色彩的优点就是把复杂的心理学简单化、实用化、大众化，人人都能学，很实用。所以他的培训班很贵，可是上的人挺多，特别是公司的管理层。口号是“看谁看懂，想谁想通”！看什么？想什么？——行为背后的动机！

乐嘉的《色眼识人》，这书看上去简单，但如果能结合自己生活、工作中的人和事，越琢磨越有味道。又出版一本《色眼再识人》，据说偏重于实例。还有一本《色裁红楼》，把红楼梦里复杂的人物按性格色彩分类，行为和动机分析的很有条理。

新浪博客:乐嘉性格色彩课堂

FPA性格色彩官方网站（可以下载《色眼识人》，但网站目前暂时被攻击）