主题：【原创】生命不可承受之重（上） -- 穿越

好多人爱看leadership的书，我就曾见过有人放本followership的书在案头。

不想当元帅的不是好士兵，整天被灌输这句话的孩子长大后，他能理解，没当过好士兵的能当好元帅么？

有点感触是因为最近一个也是中国人的同事整天跟我抱怨自己的老板如何如何，弄得我很烦这个人，还不能不表示理解与关怀，变成维持老板与她的关系成了我工作的一部份了。问题是，这人如果不是神经病用得着象祥林嫂似的，要不跳槽，要不低头，这是正常人都会走的路。如果不服，则找机会告HR，但是那样一来，鹿死谁手难说，别的老板肯定对此人如避瘟神一样。因此理想出路还是那两条。

许多人面试或换了工作眼中就是新工作的薪水，职位等等，其实所有条件中最重要的是你的顶头上司，这个人与你性格合不合，你能不能搞定，甚至其人的前途地位等，都与你未来少则几个月多则几年的关系最大，其他反而都是可以改变的，火候到了水到渠成的事，但与顶头上司的关系却是可以要你命的事，如果见事不妙，人家再喜欢你也不能上钩，人家没什么怕的，如果合不来，做上面的人可以玩死下面的。从管理人角度讲，不涨工资奖金而让人卖命最难，穿小鞋让人知难而走路是最容易做到的了，当然遇到那位祥林嫂，不知好歹的，什么招也不灵，属于烫手山芋型的。

看过太多的面试中表错情的，两边各怀鬼胎，都以为做成了一笔好生意，最后都认为被对方骗了的故事了。做人做事还是本分点好。