主题：【原创】另类解读加息：从接管企业谈开去 -- wqnsihs

决定这种文化的，我想还是三教九流这种自古以来的社会阶级划分造成的“人之闲或不肖，在其自处耳”，换句话说，不是能力决定你的身价，而是你所在的位置。那当然大家首先就会想到的是往上爬，而不是去做实事。我觉得英美这方面做得就比较好。比如乔布斯，没有家世，没有学历，没有背景，只要巧干加肯干就能出人头地。所以美国的创新能力强，因为总有不甘寂寞的人要为自己开拓道路。而中国呢，落后的教育先把人的积极性和闯劲全磨没了，搞得大家万马齐喑只能同质化竞争，自然身价越来越低，而其他方面的限制又太多，所以只能争相攀龙附凤。造成这种阶级划分的原因我觉着可能跟中国的地缘有关系，因为地缘比较差，所以要利出一孔，凝聚力量。

我觉得还是应该把能人都吸纳进体系内，对体系内外的人一致对待。英国的经验其实不错。海盗打击敌国立功了，我就让你富贵加身，奉旨抢劫。私企干得大了，给领导个部级待遇让他风光风光，儿女安排好，企业的资源要求尽量满足，以后可以用遗产税把企业都收回来嘛。如果搞成“你再能干也是贱民一个”，那这些本来可以干实事的人估计只能把功夫用到别的地方去了。