主题：【原创】职业经理人工作笔记：说明 -- wqnsihs

我觉着并不能单纯说是人品问题，更多的还是力不从心导致的沉沦。我相信他们年轻的时候也是有种种理想的。不过金融这种行业，搞得太大就要动公权力的蛋糕，搞得太精致就会跟美国一样创新过头。而且由于时代背景和所受教育限制，他们也没法找到第三条路。或者即使有，也被层层管着，没法干。人活得高尚还是庸俗，其实就是一股心气。心气灭了，又轻轻松松拿着几百万的年薪，不包二奶、炒股票炒房子，还能干什么呢？毁掉一个人最简单的办法就是给他很多钱，呵呵。不过总体上看，高管还是比中层要自律得多。中层这种现象就太多了，根本没什么顾忌。

我觉着国家还是应该多注意对金融人才的培养，用人也应该尽量不拘一格一些。前几天刚参加巴克莱的宣讲会，他们在中国区的几个头头都是从摩根或者雷曼过去的，而且其中不少中国人。老外可以把中国人用得很好，中国自己用起来反而有种种问题，我觉着这个才是我们该反思的地方。