主题:【原创】给年轻管理者们的技术建议:1、引子 -- wqnsihs
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其实我比较纠结,从主观上来说,我还是希望能得到领导的认同的,从而能在事业上也有所发展,但总是不得要领。我自己分析了一下原因,除了工作上主动性不够外,还有一点是不善于处理与领导的关系。我一直信奉“君子之交淡如水”,所以虽然言语上对领导是尊重的,但骨子里透着一种“知识分子的穷酸气”,我想领导们都是人精,应该是看的出来的。此外,我与比我年长很多或小很多的人相处的更愉快,与年纪差不多的人反而处的一般,而我的领导大多与我岁数差不多(IT业的公司领导普遍年纪比较轻),可能潜意识里有一种不服气,让领导看出来了。
不知忙总在如何赢得领导的认同方面有没有什么建议。谢谢。
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🙂也不能一直夹着尾巴做人,该出手时就出手,但不能炫耀 3 wqnsihs 字0 2010-11-05 21:59:40
🙂惭愧 4 duanjian 字494 2010-11-04 23:46:29
🙂如果这样也不强求,自己满足是第一位的,其他都是浮云 wqnsihs 字0 2010-11-05 02:43:51
🙂正好向忙总请教一下
🙂巴别尔的《红色骑兵军》,里面有这么一段“千里马”的故事: 7 投入 字412 2010-11-06 00:03:05
🙂我认为你有性格缺陷,患得患失,不敢豁出去。 9 wqnsihs 字38 2010-11-05 21:45:47