主题：【原创】给年轻管理者们的技术建议：1、引子 -- wqnsihs

是这样的。如果是为完成任务，达到目标，我可以去努力。因为我是干活出身，这是本职工作。应该的。

但是我的老总总是折腾人，今天说东好，明天说西好，不传达他本人的真实意思，老让底下人去猜。并且总是希望少花钱多办事。他是行政管人出身，我是业务出身，总感觉出发点不同，他总是和别人拧着。

简单粗暴，心胸狭窄，总是要想办法报复。动不动就猜疑人，另人无法做事情，因为出去办事是要花钱才行的。

比如修车，4S店已经说是转向管漏油，他却说不换，是4S店骗人，过了几个月又说车有声音出了毛病，让我们去修，说我们不爱护车。我们去4S店人家给检查出毛病，告诉我们要花多少钱，我们向他汇报，因为按他规定500元以上的支出要得到他批准。结果汇报给他，他又说如果不修成不成，我回答不行，他就说如果不行就赶紧修吧，还问他干什么。

类似这样的他全有理的事情还有很多。令人心烦。他自己也说自己是一个老狐狸，是山西人，扣门。

您说这样的领导怎么办。

让我们干业务，我们给客户送月饼，他又说没必要送，我就不送，最后大不了这个客户不谈了。

您说这样的老总还有必要再在他手下干下去吗？