主题：【原创】张厂长的故事 -- wqnsihs

不同阶段的员工的年龄需求是不一样。

比较高级的白领阶层、高级技工是越老越吃香，年龄越大经验越丰富，年轻人反而比较难找工作，像现在的大学生就业难。

就业最多的血汗工厂则是越年轻越好找工作，血汗工厂最喜欢18~22周岁的女工，血汗工厂需要的是双手灵活，22岁以下的女工身手最灵活，一个人能顶几个人用，并且两班倒，每天工作十几个小时，超过22岁的的都会被无情的驱逐，当然现在民工荒的厉害，只要有人干就谢天谢地了，但在十年前绝对只招22以下的。而大量的国企用40岁以上笨手笨脚，每天严格工作8小时，还要管生老病死，还发养老金，市中心有房子，去跟只招22岁以下、两班倒、每天十几个小时、住狭窄的集体宿舍的血汗工厂比只是个笑话。血汗工厂也需要一些高级技工，则直接挖国企的墙角。

大量大量职工下岗是必然，其背后是全国性的中年人就业危机

现在中年妇女就业最大的是保姆、清洁工，而中年男性从业最多的是没人愿意干的建筑业等，最苦最累还经常拖欠工资。中年人找好工作很困难，但他们社会地位低，没有大学生就业难引起社会关注大。

现在中国各行各业全面发力，血汗工厂用工才不那么挑剔，40以上的民工也愿意招了，再发展十年或许可能达到国企对员工的标准。