主题：【原创】张厂长的故事 -- wqnsihs

还好我们另一个跟大型国企（国资委直属）的项目，我们要控制权或至少技术和销售上要控制，被对方国企拒绝了。

我内心真是很安慰。那个项目真的是太巨大了，涉及国家这个行业的发展和安全，还好直属国企还有点脑子还不太坏掉的。

真的，其实制造业企业是讲传承的，技术工人必须是学帮带出来的，要靠积累才能从制度上保证：安全、研发以及一整套的体系。休克和关断有些有生产能力的大型制造业企业，真的是犯罪。

具体我可以拿大连电机厂当例子，大连电机当年是电机行业主力，被当成包袱合资后，被外资控制后衰落。骨干人员都跑了在附近开了几十家私有公司，在00年以后电机行业生产效益巨好。很多大连电机厂的老职工都纷纷议论如果当年支撑过几年困难时期，现在企业真正可以翻身，大发展。可是现在呢，一伙大连电机的老职工数次堵住市政府的门，要求解决当年国企下岗职工以及现在已经被掏空的外企的职工的补偿问题。（我不是大连的，但N年前参与过这个企业的调查工作）。