主题：我所经历的国企改革 -- blessing

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我对90年代中期国企改革的后遗症的实证看法（不涉及

好坏评价等价值判断）是在中国重新建立了真正的阶级制度，使不同阶级的人们拥有了不同的预期命运，除非天纵英才，否则单凭个人之力是无法跨越阶级鸿沟的。

现在有的孩子，一生下来注定未来就是人上人，有的人一生下来，除非发生奇迹，注定就是被管理，被统治，被压榨的人。

这是中国未来真正的大问题。因为中国与印度的文化传统不同，中国文化不认同等级，王侯将相宁有种乎深入人心。就像我在企业碰到过对我怒吼的员工：凭什么我喝粥他吃肉？

这是动乱的社会基础。

这个改革的长远代价需要我们下一代，甚至若干代来慢慢体会，偿还。

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