主题：我所经历的国企改革 -- blessing

只接触过一些管理者。你说这个东西很难界定说实话，人多多少少都有点私心，都会有屁股问题，这是正常现象。很难说有多少是这样，有多少不是这样。我说那话其实也仅仅是从体制内的组织角度看你说那个阶级分化的问题。因为组织原则被反反复复践踏，早就成稀巴烂啦，所以攀附在上升过程中所起的作用越来越大，无背景有原则的才智之士上升空间越来越窄，已掌权的因为自己的屁股问题也乐意维持这种情况。

原来私下跟一个在组织人事系统内工作近三十年的同志交流，让他总结一下说这个用干部到底有什么规律。他说规律就两个字，就是胡来。要想社会不胡来，得要党不胡来，要想党不胡来，得要干部不胡来，要想干部不胡来，得要用干部不胡来。