主题：请大家为农民工做点举手之劳吧：投票富士康为最差的公司 -- 洗心

为什么富士康生产一线的年轻员工多？你上珠三角的劳动密集型制造企业调查一下，有年轻员工少、年老员工多的么？这是中国现阶段产业转移和劳动力流动的大格局造成的，富士康这种招工门槛低的企业，是来自中西部的年轻人踏入社会、迈向沿海地区的第一张跳板，在中国目前社会大变动的背景下，这些年轻人是不可能一辈子固化在富士康这种企业里面的。

按照当下中国的标准，富士康真的“血汗”么？别的不说，你上建筑工地看看，到重庆的“棒棒”群体里面看看，那个劳动强度又如何？你到城乡结合部的大批发市场看看，看看那些商贩冒着夏日酷暑、冬日严寒，起早摸黑做买卖，那个劳动环境又如何？咱们不能因为宅的日子长了，就以为做小白领、软件民工的生活是社会的主流和常态，当下的中国，还有很多人是货真价实拿汗换钱的！

在当下的中国，摆在全社会面前的首要问题，是社会下层中的相当部分，其收入水平、生产和生活条件、社会保障水平，依然不能达到富士康所能提供给员工水平。至于摈弃“富士康模式”，再等等吧，乐观估计，再过10～20年条件就成熟了。