主题:【原创】春运轶事(24)李鬼(上) -- 忘情
也许人性本恶吧。
1。多年前在通用南加州ONTARIO的PDC (PART DISTRIBUTION CENTER) 有一位A 老先生 (白人),已年过70,但还不肯退休,可PDC里面的都是体力活,他哪吃得消,于是只能给他安排了轻松的监控LABEL。(因为打印LABEL是自动的,用不着人)他可没闲着,自个上网漫游,下载小电影。别人都下班了,没LABEL好监控了,他还赖着不走。挣加班费。你猜猜他一年挣多少?10多万。据说还不够用,因为外面有几个年轻的女朋友呢。
2。在底特律市郊的汽车装配线,很多工人屁股兜都有扑克牌,因为是流水线作业,有一部分质量有问题, 就会响铃,上线和下线的工人都得停下来等FIX了才能继续。这时工人们就会鼓掌,然后陶出扑克牌来,三五成群的玩起来。那些引起问题的人都成了英雄似的。当然了,这也是常加班的理由和原因。据说很多工人不按规定操作。4个螺丝按设计要求按对角顺序上,谁管你,老子按顺时针方向上,大不了响铃,由于违规操作太多,MANAGEMENT也没办法,响铃太多就要加班才能完成进度。也就开一只眼闭一只眼了,车的质量能保证吗?车的成本能下来吗?
3。在通用德州的PDC, 经理M(白人)发现工人B(黑人)偷公司的汽车零件,人赃据获,但工会出面警告M不要报警,内部处理。否则先解雇他。结果是不了了之。后来M 又盯上了工人C(黑人),发现他常常一进厕所就很久不出来。有一次就跟踪在后,听到厕所里面有打呼噜的声音。M跳上隔壁的厕所,从隔版上看到C铺了块纸片在地上睡觉。马上敲门抓人。这下可桶了马蜂窝了。工会打算替C告M,说M的行为违反了C的宪法给于的权力。公司估计官司赢的机会极大,到时候M就得坐牢,而且连在公司的退休金都会失去,于是就出面跟工会说情。最后是以M自动辞职,保住退休金,工会撤诉为结束。
M离开了他工作了10多年的通用,来到加州。跟我讲起这些陈年往事时,依然愤愤不平。
工会的工人,利用各种手段,迫使公司付高额的加班费。10多万一年很平常。还千方百计阻碍工厂增加自动化,因为那样会减少使用工人。就是金山银山也会吃空。三大破产了俩也就不足为奇了。
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🙂西方国家的铁路私有化和公有化也是反复折腾 闲挂 字198 2011-02-06 16:03:05
🙂说白了,这事的关键不在于体制 纹石 字0 2011-02-06 17:53:50
🙂谢谢回复。总是在想,并不是“体制”问题就能概括尽的 1 落九天 字436 2011-02-05 21:21:14
🙂美国国企也这样
🙂对于工业化来说,老黑就是最大的茶几 老驴 字48 2011-02-05 18:36:25
🙂哦,关于对老墨的看法,我同意米宝。 闲挂 字324 2011-02-06 16:13:48
😄我坚决反对你这个说法 米宝 字298 2011-02-05 23:59:03
🙂我们在加州的工厂,几乎全是老墨,很不错啊 老驴 字52 2011-02-06 02:15:03