主题：【原创】从民工荒说起(上) -- 月色溶溶

我周围开工厂的同学朋友也说招工难. 但具体难到什么地步呢?现在没有权威机关给出数据,所以到底有多严重,同比和环比怎么样.大家都比较模糊.

我们公司属下制造业规模很小,所以对招聘民工难没有切实感受.

招聘企业工程师和管理人员,我是了解一些情况的.下属企业内,一,二线城市应届大学毕业生月薪大约1700~1800元左右. 实习生月薪700~800元左右. 应该待遇是比较低的.跟民工差不多了. 在职人员的待遇当然比他们高,但也有限,每年流失在职人员的流失率大约在25%左右.也就是公司平均4年换一遍血. 这么高的流失率,企业人事部每天最忙的工作就是不停地办离职,然后再打广告,看简历,搞面试.

个人看法,现在民工荒,主要还是以前沿海一线地区的企业对员工压榨过狠.另外80~90后年轻人少了,待遇要求也相对高. 现在提工资,是在补以前的欠账.相对来说,企业白领的供应量还没有出现缺口,所以白领的薪酬基本不变,相对于飞涨的物价,实际收入在下降.