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主题:【原创】从民工荒说起(上) -- 月色溶溶

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家园 肯定是社保,

两快如何处理,老板如何开工资,没交社保的给的多啊,大一点企业做不了帐?开玩笑,哪个企业没有临时工,如果一个企业把应该缴纳的五保一金,把交给国家的换成现金直接给工人,他绝对比原来更有吸引力。

3.强制,扯淡吧,,政府责任,有多少人能在一个单位连续工作15年,很少,有多少人能连续缴纳15年,不准用工龄代替。社保基金企业缴纳部分你能拿到一点点吗?又是不可能,有工人死了,无非原来缴纳的还给他,企业缴纳的,贡献给党啦,工人是很苦的,假设一个工人缴纳35年养老保险,企业加个人500,每年6000,现在月退休收入1200元。21万,14400元一年,拿15年,他才能够不亏,这是非常理想的状态。一半人会活不到这个年纪,而且要考率到延长退休年龄等风险。

第二,医疗保险才是救命的,养老不是,日本养老保险许多人都不缴纳,因为不相信自己到那个时候还能拿到

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