主题：忙总请进，问一个旧事 -- 冰与火

不讨论其他问题，假定这个副总经理的确有年薪500万的价值。

那么央企为了留住他，能出到500万的年薪吗？如果他也能在央企拿到500万，那央企的老总该拿多少？过1000万应该没问题吧？

但是央企真能这么给吗？央企要真给了这么多钱，现在的社会舆论会怎么评价？——到时候还不是骂声一片

如果不能给这么多钱，而用其他东西补行吗？

给待遇？费用报销、公车……这些都是正在享受的，即便想增，上升幅度也有限。

给房子？不好操作，舆论也是大问题。

给位子？内部的位子在一定时间里都是固定的，没那么多能给。外部的位子，算了吧，本来就是为了留人。而且官商勾结的名声也不好听，为了从政反而牺牲企业利益的也比比皆是。

真想不出什么办法……