主题：忙总，请进，请指点一下。谢谢！！！ -- 媚如春

首先先说一下，我是非常佩服你的努力和进取的，是把你的故事当成励志的故事讲给我周围的人听的，换了我在你的环境，我也会做出同样的选择。如果是在现实中，不管是朋友还是对手，都是值得我尊重的。

只是我不太同意飞天鸭mm和你的一些看法，我力求用客观平实的角度来写出对这些看法的讨论，可以作为一个参考意见。

女老总取男应聘者而舍女应聘者，为什么？

我想你在社会上打拼了这么多年，不应该不知道的。

最简单直白的原因就是：我招了你这个女的硕士应聘者，你是不是很快就要结婚生孩子？是不是要休产假？休完产假还要哺育小孩吧，如果项目要你经常出差的话，你能放得下家庭，放得下孩子吗？你能把多少精力投入在事业上？

在某种意义上说，在大多数激烈的竞争中，女的不如男的“好用”。我想这才是最本质的问题吧。至于说对于女领导的莫名奇妙的感觉，和GCD干部的交际，我觉得都不是主要问题。能做到GCD干部，哪一个不精明？如果只是能陪他们吃喝玩乐，不能实际给他们解决问题的话，哪个干部会用你？现实就是如此，所以别说一半是女性领导，就是全都是女性领导，仍然是取男应聘者而舍女应聘者的最终结果。正因为她们是女性领导，才会更加知道女性和男性竞争的软肋之所在。

另外说一句，受益于几十年的妇女解放运动，相比起其他国家，在中国，女性的发展空间不敢说是最好的，但是是远远好于很多国家的，至少不用出门蒙面纱，也不用嫁人后就改用夫姓。