主题：【整理】中国某省社科课题申请题目一览 -- 望洋兴叹

当时北京南五环边上的联排 也就5000多一平方。 今年我们这里博士才3000多，这里房子的均价也要6000-8000了。

我尊重您的观点， 钦佩您朋友的事业心和奋斗精神， 但是人各有志， 不是每个人都一定要出人头地的。就个人而言 我觉得万一在艰苦奋斗的路上我意外了， 那我的人生该多悲剧呀， 哈哈。所以我既要行路，也要享受路边的风景， 可能这样我会走的慢一点，走不了那么远 但不会有太大的遗憾， 这纯粹是个人选择。 我们应该尊重每个人有不同的生活态度和道路选择。

您的朋友 愿意为事业奋斗 每周工作100小时那是他们个人的选择，但是如果一个岗位 达到基本要求 就需要工作60小时一周， 那这个就是违反劳动法的。博士不也该受到法律保护么。我从没认为博士有啥了不起， 只要不智商太低，都能读下来，也不用太高情商。但是30岁的博士每月3000元的工资（今年月嫂工资也差不多这个数）我认为不能保障他们的基本生活，除去房租，房贷等基本开支，很难养了家. 这和国外中产完全不是一个概念，您别这样比了。对于这种情况我认为更多需要同情 帮助 而不是指责，把他们当做LOSER。

“不要觉得有个博士头衔就应该比别人过得好得多，象季羡林当年那样被捧得高高在上才算数。”这个您过虑了， 现在的博士纵使当初有万丈雄心，工作1年下来 就能被学校和社会修理的成细数20多元一小时课时费的教学民工，随便一个行政人员都能把他们吵得团团转。 还哪里敢奢想社会地位呀。

但长此以往， 但凡有点儿能力的谁还来受这个累，受这份气呢。结果只能是师资水平的下降， 或者您会说清华科大的年轻讲师还是很优秀的，但是多少学生能进到这样的学校呢。 您愿意看到有本事博士的去企业，出国了，最后成了3,4流 甚至不入流的博士才进入大学当老师的情况么。

我讲的观点是 公平合理的薪酬体系 绩效考核体系的是保障学校青年教师师资队伍建设的必要条件， 现在的情况会造成人才流失，教学水平下降。您的例子是个例， 还是觉得您没有真正在这个体制中受到挤压，可能你无法理解普通高校青年博士的这种境况，那就能帮就帮 不能帮 不要过于苛责了。