主题：土共这次开了一个很恶劣的先例 -- 老广

“文革”期间据说上海工人还有奖金。第一次听到这个的时候，我有一种“台风眼里真平静”的怪异感觉。

但是毛时代的物质激励和现在的物质激励有两个是不同的：

第一，更重视远期利益，或者说，更重视升职务所带来的利益。升职务了，那各种利益都长了，不升就没得长。而升职务的机会总是有的，也总是稀缺的。

第二，有“群众评议”这一条。如果你得罪了群众，你也升不上去。所以不一定干得最好的能升，人缘很重要。这跟如今领导说了算是很大不同的。

当然了，毛泽东时代的激励机制和今天的究竟哪个好，这个可以讨论。我的感觉，毛时代的激励机制比今天柔软些，激励不太强，惩罚也不太强或者干脆没有。你要是真不求上进了，那天天混日子也不能把你怎么样。就象小岗村，年年吃救济也吃了那么多年。而如今的激励机制，就比较强硬，无论是加了班就发双薪，还是“今天工作不努力明天努力找工作”，都来得很快很硬，不跟你费什么功夫搞思想政治工作了。

我觉得，作为一个国家来说，应该两种激励机制并存。我认为国有部门，科教文卫搞毛式激励比较好，物质生产领域搞改开后的激励比较好。当然可能有人要批评我“为什么要养国有那么一大堆闲人”，那我的回答是，国家是不能解雇公民的，既然不能解雇，那就只好养着罗。而且随着生产力的进步，保障社会运行需要的人越来越少，那多出来的人不是只好养着么，养着总比逼他们东折腾西折腾违法犯罪要好。