主题：【讨论】我接触的国内知识工人的近期思想动态观察 -- wqnsihs

达到净化或者巩固权力和威信目的。

我想，延安整风的意义即在于此吧。虽然我们可能会认为那时的创业者思想觉悟会高一些，但，能高出今人多少？应该不带有根本性的差别。

这种手段，说到底还是利用了不同派别、不同利益小团体之间的矛盾，玩的一种平衡术。

总起来说，操作程序无外以下程序：

首先，找出一个当前亟需解决的问题，或者对当前社会带根本性的问题作出一个理论高度的回应，提出自己的指导思想，理论基础，政治主张。这些理论，必需回应时代诉求，紧扣时代主题，否则，无法占据道德制高点，无法赢得民心或者舆论的支持。同样，对一个继任者来说，找出前任没有精力解决，或者前任为解决一些问题而采取的措施留下的后遗症，查漏补缺，不是一件难于上青天的事儿。延安时期的指导思想就是马与国情结合理论，政治主张就是毛主席的著名的三篇文章。

其次，通过从上到下的深入学习，初步检验各派别、各小团体对上级执政理念的认同程度，也就是观察站队的时期。

第三步，充分利用各派别、各小团体之间的矛盾，在学习理论过程中，掺入自己的私货。让各个派别、各小团体充分表演，互相扯虎皮当大旗，攻击对方，以为邀功，或者以为打倒对方的时机来临……总之，手段多样。

第四步，在大鸣大放之后，总会有花样繁多的举报检举，然后上位者就开始平衡，抽出重点、典型的反面人物，进行打击，或者采取组织措施，或者采取司法措施，或者采取思想措施，进行执政理念的深入学习，开始划线站队。

第五步，就是扩大战果，乘胜追击的时候。那就是创先争优，深入贯彻的阶段了。

我以为，这才是延安范例的要义所在吧。可能这也是天下所有从事管理工作的都会用的一些基本手法吧。