主题：【求助】咨询海外河友个人发展问题，求解答 -- 魔戒现身

走吧,走吧,人总要学着自己长大

走吧,走吧,人生难免经历苦痛挣扎

走吧,走吧,为自己的心找一个家

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看了小鸭的回贴,也看了晨枫兄还有其他身处天南地北朋友们的贴子,总琢磨着从哪个角度下笔更合情合理.和晨枫,葛教授们比,我算是个新移民,无论是工作还是生活,接触到的移民朋友也比较多,就我所了解到的情况姑且写点一家之言供大家参考.

首先,按照我们大陆移民出国的年代大致可以分成老,中,青三代.我把起点定在改革开放(改开)之初,毕竟在那之前能移民出国的是少数,要是没有海外关系那几乎是天方夜潭.改开之后,随着国门打开,出国访问,学术交流,公派和自费留学的人员逐渐增多.河里的晨枫们属于80年代的留学生和老移民,相对人数较少,大多数经历过文革,一部分有上山下乡的经历.其次是采薇,顾剑,橡树村,东湖等一大批90年代出国的同学,不才我也算是赶上末班车吧,在西西河创立之初,这批人在人数上占主流.最后就是2000年后出国的大批70末和80后们,现在他们逐渐成为河内踊跃发言的主流.在讨论移民这个议题时,每个人都受其年轻时成长的环境,接受的教育背景以及当前收入和社会地位的影响.

总的来说,随着中国经济腾飞,城镇居民工资收入和个人资产的大幅增长,特别是十来人民币对美元的迅速升值,再加上06-08的A股大牛市,近两年房地产的暴涨,过去大陆移民一穷二白,两袖清风的现象一去不复返,出国留学然后工作移民不再是越过各种障碍的唯一捷径.通过出售国内的房地产股票等资产套现,移民后即可以车代步和购房置地的越来越多.出国移民后一步踏入中产阶级的门槛不再是一种梦想,而是一个现实.其实LZ的贴子中更侧重于移民后如何达到理想的生活水平,跨入门槛是第一步,要维持相应的生活水平是另一码事.

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*插曲一*

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写这段插曲是给小鸭同学一个现实生活中的例子,鱼和熊掌不可兼得.

07年的某一天公司来了一名新员工A,而且是个女同胞.经过交谈了解到她也是新移民,而且刚落地,来自某产煤大省.她和老公都从事机械工程设计,原单位是该省的一家工业设计院.谈到移民的目的,一则想换个环境,为了更好的发展,二则为了上初中的女儿.

鉴于当时不断推高的能源和原材料价格,资本持续流入加拿大BC,AB和SK三省,相关企业增产扩容,新企业的诞生和企业兼并如雨后春笋,这些公司从市场上海量吸纳各专业的技术人才.劳动力极度缺乏的现状使得受过高等教育的大陆移民比过去更容易找到对口的专业工作.为了方便更多的技术移民迅速熟悉新环境,使他们在海外的专业经验能为加拿大企业所用,在联邦政府层面提供了LINC(Language Instruction for Newcomers to Canada)语言课程,还有省政府一级参与的专业人士工作推介.同事A当时参加了LINC,也被半官方的职业培训机构作为志愿者推荐.

由于A专业功底扎实,她在志愿者服务期满后顺利转成全职员工.同时在工作交往中,我也进一步了解到她正一个人带孩子,老公落地后就回国做项目了,据说国内的收入比我们当地高,钱容易挣,而且做的又是上百亿美元的煤化工项目.我这个同事毕竟是女性,虽然在国内摸过驾驶盘,但没什么实际驾驶经验,到了国外不但要指导孩子的学习,每天柴米油盐,还要依靠公交车上下班,人变得很憔悴,有点心事都挂在脸上.有时我们谈到出国后的现实,她曾经含着泪说:"这不是我想要的生活,虽然我们一落地就买了公寓,但这种夫妻两地分居的现状是我不能接受的,如果当初知道他坚持回国工作,我不会同意移民.现在我给他最后期限,究竟是钱重要还是家庭重要就看他的决定了..."

之后有一天她兴冲冲来告诉我一个好消息,"老公十一长假要来探亲,老板刚准了我两周假."说的时候那种幸福感溢于言表.

近年底的时候老板找我谈加工资,当时我已经决定要跳槽,所以就推掉了这事,相反建议给A加工资,我知道当时老板给她的是入门级绘图员待遇.尽管如此,在年底的裁员中A还是未能幸免,等我度假回来她已经离开公司,只听说A哭的很伤心.听到这个消息我脑子里一片空白,也更坚定了辞职的决心.在最后递交辞呈的时候,老板再三挽留,我向他建议把A招回来,给她工程师待遇,另外让有经验的同事多辅导.

再后来,我在另一公司接到了A的报喜电话,老板给的工资让她非常满意,而且老公也决定过完春节就辞去国内的工作,团聚后打算买辆新车.

这个插曲以喜剧结尾,应该说我这个同事A是幸运的,而更多的是生活中没有A那么幸运的人和事.

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*补充:可能我还是过于乐观,刚了解到A的丈夫依然没找到专业工作.*

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接下来想说点俗的,也就是钱的问题.恰好上周有个朋友B来问offer是否在合理区间,某公司给她6.5万年薪再加10%年度奖金.对于这类问题我很难回答,原因很简单,隔行如隔山,我一个做工程的无法根本不熟悉财会专业工资水平,只能根据其他朋友的收入大致估算一下.据我了解,B过去在国内从事IT,来加拿大后找IT类职位受挫转学财会,并于去年拿到CGA执照.她两年前刚入行时还没CGA资质,起步工资只有5万左右.而我的其他朋友,做会计这一行的,无论是否在加拿大取得财经类硕士学位,十万以上的年薪(不包括奖金)都很少见,大多数拥有5年以上加拿大当地工作经验的朋友收入在7.5-8.5万.其中不乏原先在国内大型国企做总厂会计的人士,2年前有个朋友甚至感慨的说其公司在国内的主管会计年薪20万人民币,按购买力和物价水平高于她在加拿大$8万/年的水准.

怎么评估在加拿大的收入水平呢?毕竟这因人而异,也因行业而异,更因地区而异.

(待续)