主题：发一个撞线贴：十驳强加在三代核心的污名 -- 帅云霓

改制这个确实问题多多，但是到底该怎么改？不知道论坛里的诸位有什么高见？

国企本身是为国家创造财富的，但是90年代亏损严重，说不好听的都成了财政黑洞了。关键问题就是市场经济条件下你不能再用计划经济那套东西去要求国企的管理者了，以前国企管理者就是简单执行上面的命令就完事了，现在市场竞争条件下对管理者的要求高很多，这样一来国企厂长经理肯定不满足和底下人拿一样的报酬，但是你拿多了底下工人又不愿意，到时候就是不给你好好干活，因为是国企，所以不能解雇工人，这就是个死结！

按以前的说法，工人是企业的主人，所以根本不能裁人，但是这和现代企业的管理制度又是冲突的。

我知道的国企90年代情况就是厂长工人都在企业干偷鸡摸狗的事，所谓厂长大偷，工人小偷，这样的国企能搞好，那才是见鬼呢！

当然国企也能搞好，前提就是负责人既要有很强的能力，又要有清正廉洁的作风，这样的管理者我不能说现在社会上没有，但是属于凤毛麟角，说白了人都是有私心的，谁不想自己的小日子过得好一些呢？

tg最失败的地方就是总把人都想象成天生就是孔繁森，雷锋那种类型的，而且还大肆宣传。