主题：【原创】解放军必须改革（二）：军队不养不打仗的兵 -- 晨枫

不过社会化保障不是大街上随便拉一个老大妈就行，军队的社会化保障机构可以实行保密工厂一样的机制，人员要有一定的安全审核（叫政审不好听），密级越高的单位，安全审核越严格，但仍然是文职雇员，而不是军人。

再扯一点西方公司的core competency的概念。如果一个在公司里没有晋升机会的岗位，一般都看作非core competency。工厂控制室的清洁工是有一定要求的，精密设备不能碰坏，人员也要审核，谁知道他/她是不是工业间谍呢？军队里养一批“清洁兵”，他们的晋升路线在哪里？如果这是一条死胡同，那他们的指挥官的晋升路线同样是死胡同。这样的工作就应该承包出去。政审严格一点，钱适当地给多一点，人员质量和稳定性会可以好一点。

美军的后勤保障已经过火了，不光送饭的，飞机保障都是大量有公司人员（contractor）进行，他们听到枪响，没有义务一定要提着脑袋继续干，当然有问题。军队作战直接需要的功能，由军人保障，这没有问题。我不是要取消炊事兵，而是仅保留战斗行动所必需的数量，而不要追求野战小笼包之类的花架子。战斗中，有足够的炊事兵能够前送野战快餐就够了。