主题：【原创】我要旗帜鲜明地为改开三十年大唱特唱赞歌 -- 不会飞的鱼儿

群众的危险，消极腐败的危险。葡萄说的有理，但不急着把责任制和加盟制非要区分个一清二白吧？比喻如下：（1）某公司集团管理能力不足时，就用区域责任制管理，顶多集中力量做几个大项目，可有人就能搞成加盟制；这时竞争对手是比较容易单点突破、系统化颠覆某公司的，处理的办法只有一个：强制，否则会翻船；（2）某公司慢慢强大了，就会逐步实施矩阵式管理，把重要的基础业务、核心资源流程化、标准化—换了谁也能干。这个过程就是收编，抵抗的力量，就是那些看起来是责任制，实际上搞的是加盟制的局部点块，这些点块，剥开来看，跟竞争对手的渗透，往往有说不清道不明的关联。这时候，竞争对手要突破，就不那么容易了，只能选择基层松土、核心点位扶植代理人、时间换空间的办法。（3）基层员工虽然只做某个环节的具体工作，但还是能经常听到集团的战略指导、企业文化培训等大方向内容的，所谓人心向背。

干活的都没事，投机的风险大；勤劳的没事，到哪都是干活的，穿越成了富X代的，恐怕再过20年，只能去自由民主的地方做二等公民了。