主题：【原创】回复旅德精英：中国铁路人的骄傲和荣誉 -- 忘情

很多人网络小说看多了，以为TG多黑暗，一切钱开道，老实人在体制内一定活不下去。

其实你错了，说了你不信，TG体制内人才是十分稀缺的，只要你有才华，领导一定会把你当宝贝的。

但是，问题在于：重视归重视，重用归重用，提拔的时候可就是另一码事了，一路高升的往往是工作干的马马虎虎，但是情商比较高的那种人。

我以前有一个领导，是个十分正直的人，我在他手上没有进贡一毛钱，没有拍过一次马屁，到了年头就提升，一步都没耽搁。这位领导后来升迁了，在他调动前夕，找我谈了一次话，临结束的时候，他郑重其事地告诫我：

小X，敬业是好事，但是不能过于事必躬亲，因为，如果你不能让领导相信你手下有接替你的人，那么，大多数领导永远不会让你升迁～～～

体制内很多“人才”这悲催的人生，倒霉就倒霉在始终靠才华吃饭，没能及时实现从业务干部向行政干部的转变，结果业务越搞越精，直到成了所在岗位完全TMD不可替代的唯一人选。这种情况下，领导会把你真心当作自己手心里的宝贝，会把你放在关键岗位上，会把所有荣誉都给你，但就是不会放你走。

结果你就悲剧了。

所以，我理解那位领导的意思：一个有才华的人，可以靠才华爬上一定的位置，但是如果你想更进一步，那么上位之后如何不露痕迹地失去才华，及时而恰到好处地转变为一个庸俗的官僚，才是最最关键的事。

如果你不能接受这样平庸的生活方式，无法遏制自己的创业冲动，那么，倒还不如转换心态，彻底放弃攀爬官僚阶梯，扎根岗位老老实实搞自己的业务，人生说不定反而会有别样的精彩。