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主题:中国开始向德国出口高端机床 -- 唐鸢

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家园 管理规范反过来也可以说是官僚主义严重

该工作的时候工作该休假的时候休假,不分轻重缓急,到时间就抬腿走人,不正好说明效率低下么?如果是一个中国公司这样管理,还不知道有多少人要抨击效率低下,办事拖拉、官僚主义呢,怎么到外国公司头上就变成管理规范了?

(如果你公司愿意出钱去补偿他的损失-例如误机费/加班费,我想这个工程师会留下来的。另外,外国公司的服务大都是外包的,服务工程师可能不是这家公司的人。)

我们再想象一下,如果这位工程师是中国人,这个公司是中国公司,再把这段话原封不动的挪过来是个什么样的情形?问客户要误机费和加班费,这要被多少人抨击为官僚主义啊。

所以说很多事情,外国人做的怎么说都有理,换成中国人怎么做就是没理。明明是官僚,却说外国人管理规范。说白了,管理规范和官僚就是一枚硬币的两面罢了,没必要把外国公司的管理吹的那么好。

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