主题：【原创】随便扯扯在中国当前环境下的不安全感（一） -- zzw78

刚从成都回来，再忽悠几句！这些年同不少年轻的朋友们聊过天，普遍的，很多职场白领都希望自己周围的人际关系能简单一点，当时我就反问他们了：“你希望有多简单？希望身边只有家人、亲戚、恋人、亲密朋友，或者所有以你为中心、出了问题都会无私帮助你的人？不要做梦了！To somebody, you may be the world, but to the world, you are nothing but somebody！”谁不想像诸葛亮般一出来工作就光芒万丈，处处受到瞩目？但历史上有几个猪哥！？就算是猪哥自己你不看看有多少人为他写references！

找工作的时候，你会希望有些上得了层面的人为你写reference吧（以我及我身边人的经验，reference比resume重要，但这一条不知能不能apply到海外）；接受到工作任务的时候，你会希望跟一些有既成经验的人士沟通以获得思路或少走弯路吧；执行任务的时候，你会希望有人处处为你开绿灯让你迅速解决问题吧；甚至是出去吃饭的时候，你不希望有人哥前哥后的为你打点并帮你买单？这些都是要靠经营的，同志们！搞技术的也不例外，像以前在美国那边的几个老外技术高管，经常有自己的沙龙，参加沙龙的人不一定都是一个学科或者专业的，但是大家在一起时是从不同的学科或者不同的视角来解读同一个问题。我有幸参加过两次，获益匪浅，这就是所谓的out of the box thinking！闭门造车，是造不出法拉利的。想想也是，有一些连自己父母亲戚都不太看得上的人，这种人基本一无可取；除了父母亲戚外没啥朋友跟他走动的，甚至邻居、同学、校友都没啥来往的，这个类型的朋友不能被标上搞技术的标签（事实上我认识的比较好的技术人员都有一定的外交能力，只是比较固执），我只能说他们是比较以自我为中心的人，比较不屑于与他人进行平衡；另外还有比较面面俱到八面玲珑的人，朋友不少但交心的不多，上层次的更少，这个类型的朋友具备了很好的灵活性，但原则性可能有一定欠缺。老毛说得是对的，只有具备了灵活性和原则性的人，才能成大事，不要说老邓了，我所见的比较猛的人，都基本具备这些特质，跟他们聊天的时候能很明显地感受到他们的真诚与宽容；能很自然的向别人坦诚自己对很多东西的不了解，也能容忍当年我这样一个小屁孩的大放厥词。至于社会网络如何经营的问题，我个人认为这是一个非常临阵决机的东东，具体操作因人而异，只能说两条：一是不要再封闭自己，要有走出去跟人沟通的心；二是与人交流的时候要真诚与宽容，或者说要具备灵活性与原则性。

另外就工作上的事再说一点，这也是最近比较困扰我的事，有两个表、堂兄弟最近找我聊，说要跳槽，问我的意见。原因不特殊，就是工资太低。我问他们低到什么程度，一个工作近一年工资3500，另一个工作两年半4300，我很诧异地说不算低啦。他们立即回应说有的同学本科毕业1年工资2万多啦、还有什么刚毕业就年薪15万啦、还有什么经常上网看到人家晒工资都比他们高出一大截云云。我立即回应，这个世界上所有的老板都不会是傻子，我所知道的能设立出一个企业规章制度的人更都是聪明绝顶之辈，你或你这个层面的人能拿的工资是跟你在这个企业的输入输出比有关系的。换而言之，你能拿多少，主要还是看你能为公司带来什么！一个刚毕业的小孩，他能给公司带来什么？凭什么就要给他两万一个月或15万年薪？除非他能为老板提供什么其他等值服务，比如他有个当高官或某相关企业老板的亲戚，甚至恶心一点他能为老板提供某些特殊服务，否则基本上是扯淡！

现在很多人出于这样那样的理由在网上乱发帖，动不动就说什么应届生月薪10k+，3年经验年薪200k，这样的人我不敢说没有，但绝大多数都不靠谱。网上把几家IT、通信行业的公司给神话了，我不少同学现就在华为工作，前一段时间闹出个华为平均年薪28万，我跟他们聊这事，他们个个笑哈哈：“我给华为拖后腿了！”甚至有激动的还拿工资单给我们看，他们都是工作十年以上的人了，职位都不低！所以说大家对网上的东西也就看一看算了，反正吹牛不上税，不要看着人家虚拟的数字个个羡慕妒忌恨，本来好好的工作都不想做了，只想通过跳槽找到一两万的工作，结果跳出去发现怎么跳工资都不见涨，反而是那些坚持在一个行业里累积个5、6年的人个个都上万了！不要迷信什么神话，有些公司，包括外资，只是看上去很美而已！