主题：豪迈的无奈 -- 晨枫

机械待遇绝对不差，工资待遇都是偏上的，成绩优异的毕业生能在知名大公司拿到40k以上的年薪，不要单纯换算人民币，这其中抽税很多，至少三分之一要砍掉，呵呵。另外一方面，大约每两年涨3 4个百分点，你可以算算十年后多少了，呵呵。

IT硬件软件不顶尖，但德国公司规模和数量按比例来说远远高于中国，哪一家不要人啊，特别是德国经济主体的中小公司最难招人，缺口都是在那边。我曾经知道一个人远程控制兼任四五家公司的IT负责人，呵呵。德国公司在经济危机后已经开始新的重组，我周围难以想象的大公司的CEO竟然都是三十几岁的年轻人了，云技术和公司产品的结合已经摆上日程，又是一轮的高技术人才短缺啊！

跑题一下，德国技术工人，不是工程师喔是技工，越老越值钱，有传统的公司总是有几个时薪近百的给好好贡着呢，那才是真正的金矿！