主题：科学经济学和管理学1：引言 -- 唵啊吽

尊重劳动者的人的尊严，发挥他们的主观能动性，和管理者令行禁止并不矛盾。如指挥家和乐团的关系，指挥官和军队的关系，我们都看到这种尊重下属人的尊严同时要求下属听从指挥的社会分工合作方法。

怎样才能要下属听从指挥同时尊重他们的主观能动性呢？管理者决策，劳动者执行，管理者不能把劳动者做为牛马工具，不能只要求劳动者按照执行命令不许思想。管理者要解释决策的更具和道理，如战前总动员，如乐理的音调和谐的道理等，劳动者也需要知道他们的劳动起着这么作用，用今天民主时尚话语，就是劳动者也有对管理决策的知情权，他们要明白他们为什么劳动，他们要知道劳动的意义。

人类历史，是一个从必然王国走向自由王国的的历史。由于科技的发展，人类已经在人与自然的关系中大致完成了从必然王国到自由王国的路程。但是，在与自然界搏斗的过程中，人类社会发展必然地使得人类生产越用越社会化，人的劳动不是为了自身消费，而是为了交换，人也因此陷入为市场资本摆布的必然王国之中。也就是说，我们批评资本主义劳资关系的非人道的地方，不是一种纯道德指责，而是一种历史的正视，资本主义带领人类面对自然界从必然王国走到自由王国的同时，产生了一个资本的异化，构造了一个资本意志践踏人类意志的必然王国。在人类面对自然界基本走完了从必然王国走向自由王国的今天，人类要迈开面对人类社会自身的从必然王国走向自由王国的征途的一步。由于西方文化历史价值和制度的僵化，人类社会摆脱资本意志主导人类社会的必然王国走向人类意志主导资本的重任就不可避免地落得中国人的肩上。

今天，人类面对自然界的从必然王国走向自由王国的路程还没有完成，人类依然面临环境恶化的危险。但是，人类要走完这段路程的最后一段，需要人类自身意志控制资本的意志，有待于人类社会摆脱资本意志走到人类社会的自由王国的完成。

中国今天的改革，一定要以征服资本意志为目标，建立和谐社会一定要从生产关系着手。