主题:自动化的迷思 -- 晨枫
随便写点,交流一下看法。
以我在美国的经验,美国是一个人力资源匮乏的国家。而且是从上到下的全面匮乏。更严重的是,美国根本没有办法改变这种人力资源匮乏的经验。
低端的例子,例如修路的或者盖房子的工人。我在美国的时候,房东修理他的房子,那工作量在我看来,国内最多一个礼拜。而两个美国工人,上午九点半来,十一点准时去午餐,下午两点钟到,四点走,周末还休息。这样折腾了两个月才好。
中端的例子,银行职员。我对美国银行职员的感觉是,效率极低,业务很差。当然这有我英语不好的因素,但是刨掉语言,业务素质也是不照的。我曾经办一张银行卡,结果一下子给我寄来两张,不知道是怎么办的。
高端的,工科教育,就不用说了。
我觉得,这充分说明了美国人力资源的匮乏。如果人力资源充分,建筑工人还能这么拽,银行职员还能这么不专业吗?
更糟糕的是,美国的教育体系根本无法改变这种状况。美国的教育,第一培养不出中国民工式的吃苦耐劳守纪律的低端劳动力;第二培养不出足够的工科毕业生。中间的白领我情况不清楚,但是我怀疑也有问题。
美国的自动化其实是对这种人力资源不足的弥补。美国希望通过自动化,尽可能榨取它的现有人力资源。但是不重视通过自动化提升全体国民的素质。美国的想法是,烂人就让他自生自灭好了。所以黑人、墨西哥人就是不求上进。有人跟我说,他在德州化工业干了二三十年,没见过一个黑人或者墨西哥人工程师。
我承认,美国同时又存在着普遍的就业岗位不足现象。但我不认为这和自动化有什么关系。马克思爷爷还是谁说过,就是有两个工人,资本家也会让一个失业的。失业是资本主义的结果,而不是自动化的结果。
美国历史上,只有婴儿潮那个时期,由于工业化的蓬勃发展和冷战的客观需求,造就了各方面人手的迅速增长,成就了美国的霸业。而随着冷战刺激的结束和婴儿潮一代的老去,以己去工业化的现状,美国又迅速成为各种活找不到人干的情况。找不到人干,干的人就拽,拽了就干得更加质次价高,然后就更找不到人干,我是说以比较低的价格。整个一正反馈。
对于这种现状,我和房东达成了一个共识:
第一,最好和中国展开全球竞赛,例如比赛谁先登上火星;这个奥巴马估计也赞同,所以他上次说卫星时刻又来了,可是美国资本家和人民都不当回事;
第二,移民三亿中国人到美国,让墨西哥人学学该怎么干活。但是这个政治上肯定不可行。
所以美国在未来几十年内被中国赶下头号强国的宝座是不可避免的。
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🙂美国的工业需要自动化的地方基本都自动化了 2 积吉 字379 2013-01-23 01:13:44
🙂想起这两天787的事情来 19 川普 字2858 2013-01-23 01:07:04
🙂一挺MG42的火力是能省下一个班的人员。 隔路山贼 字52 2013-01-28 04:55:55
🙂我怎么看到的是美国人力资源匮乏呢
🙂达雅同志访问的观察跟我生活20几年很吻合 3 侯登科 字681 2013-01-27 00:51:13
🙂其实这样的话题早年在比较日本管理方式 20 川普 字2674 2013-01-24 21:22:06
🙂有一定道理,但那是从前 1 侯登科 字225 2013-01-27 01:13:15
🙂这个国家从来就没有缺过人力资源 8 川普 字1720 2013-01-28 08:32:17