主题：从薄熙来和徐明的对话谈谈现在的官场文化 -- 汴梁牛二

看到楼里许多人直接归结到中国传统文化和民族性上，实则大缪。

固然，这是中国文化的一部分，但也只是其中一小部分而已；更谈不上民族性。之所以一下子把这玩意抬得这么高，恐怕是太悲观了。

这种社会治理理念和模式，到底起源于中国历史上的什么时期，我不是专门的研究者，所以也很难给出答案。不过这种理念和模式的确是影响了相当一部分人，对当今中国的社会形态、运行模式影响巨大，这倒是大家有目共睹的。

在其影响下，提拔选才的过程中，就潜移默化的渗透了相关的操作，所以同时出现了两种伴生的现象：一些人深深感到怀才不遇，极其郁闷；一些人把上级意图潜规则发挥的淋漓尽致。

窃以为这是不利于形成刚强有力的战斗队伍的。

以这种理念和模式带队伍的人，总让人有些才能平庸的感觉，所以不得不依仗这些传统手法；真正油菜花的领袖级的管理者，古今中外也多得很，仔细看他们是如何带队伍的，那实在是一种享受。