主题：【原创】住在香港的所见所闻 -- mela

看过文章说，70年代香港殖民地政府找来一个顾问公司， 好像是麦肯锡顾问公司，不知道是不是现在这个米国佬在上海开设分公司的麦肯锡咨询公司，这顾问公司对香港公务员架构作一个详细评估，得出的结论是应该要「架床迭屋」增加公务员人数以应付日渐复杂的社会运作 ～ 这是英国人的拿手好戏 ，所以有 Parkinson's Law。

另外要用超高的工资和福利来吸引人才加入政府公务员，高工资高福利可以保证公务员队伍稳定。英国佬当然「从善如流」，那时候还没有中英谈判香港回归的问题， 公务员长远的福利得益者就是殖民地的英国人自己和为英国利益服务的本地人。

英国人掌政时没有人敢质疑这问题的， 后来的质疑大概是回归后才有吧， 那时就用所谓高薪养廉来做盾牌。