主题：老婆刚被炒了，怎么安慰她 -- 懵懂80后

和LD在同一家公司结缘，后来因为外企潜规则（避讳办公室恋情，相信大家都明白），她的专业也比我好跳槽（供应链管理），就委屈她去换工作了，暂时以B公司代替吧。然后结婚、生子，一切都顺顺利利，我们有时候开玩笑，要不是认识我，她还不一定有机会进医疗这个行业。

今年年中猎头给她推荐了一个机会，虽然工作内容没多大变化，但是公司名头更响，福利更好，离家更近，还有和我上班顺路了，以后2个人开一部车多方便啊。然后就和原来B公司友好分手，进了R公司。

虽然工资是涨了，但是LD心态也开始有些变了，以前B公司国内做她这块业务的就3，4个人，R公司家大业大，可能一个产品线就有10来个人做，每个人的职责划分明确。看着同事中有工作10年的也还没有升职，这时正好另外一个猎头推荐了一个小公司L的职位，做供应链管理和总经理助理，薪水翻番而且还是税后，能学到不少东西，看起来前景还不错，于是一通电话和视频面试后，在R公司的试用期还没结束又跳槽了，这时是10月底。

L公司的GM今年6月才上任，东南亚某国人，履历很丰富。因为公司小，产品新，很多事情都需要从头开始，LD入职第一个月基本天天加班，晚上回来美国同事刚上班，还要写邮件，和她差不多时间入职的财务兼人事小姑娘，还单身，也是每天加班，搞的她妈妈以为她有情况。

12.26，LD说今天和做物流仓储的C公司谈好了合同，2014年的forecast表格老板也通过了，上次月度Review meeting的会议纪要老板也没有要求再修改，工作基本都理顺了，老板没再挑她的毛病，很开心。

12.27一早，LD微信我说被炒了，GM觉得她的表现没有达到期望值，立马收拾东西走人，会提供半个月薪水作为补偿！因为2年的合同是10.28开始，试用期才满2个月，都不算违反劳动法，而且美国人事发来的解除合同文件的签署日期是12.12！LD说当时觉得很受打击，差点就哭出来了，但还是当场就签了，然后出来就哭得稀里哗啦的给我打电话，我只有安慰她此处不留爷，自有留爷处，blabla。。。。

很窝火，很自责，想想再写吧。。。土鳖抗铁牛