淘客熙熙

主题:学习美国靠情报工作反恐 -- 陈经

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家园 加个文艺圈也一样

哪里都有山头。

完全没有等级也是不行的, 不稳定,而且人上进的动力哪里来。

你提出的问题主要还在于这个等级制度上的效率,公平,等相关问题。靠官僚以身作则,在制度建立初期是不得不的。就像startup,管理上就是这个风格,主管上一线为荣,等级扁平化,职工积极性高。

等到做大了,人数上去了,投资进来了,管理分层了,类似你这种抱怨在职工中就躲起来了。这是也不能靠职工积极性维系企业的运营了,人为了利益驱动则成为常态,这时候制度的合理性优越性就成为关键了。

国家同理,你这一代人还知道领导干部子女上前线的事,如果再过五十年,对于建国初期的历史还有多少人了解,你今天看不惯的到时人都会当作常态。最后还得是在制度上下功夫。

tg现在的挣扎也是为了建立一套行之有效的官僚制度而为了长治久安,靠打天下那一套治国是不是长久之计。十万干部进疆,这种提法脑子是抽风了,现在的干部是块什么料不是不知道,不是没有,但是千里挑一还差不多。有这种苗子最后肯定做到国家领导人级别了,也不会往火坑里送。

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