主题：【原创】历史上的官员选拔与培养 -- 种植园土

汉代察举制度也包含了后来科举制的内容，他们不固定的也会举行一些考试。

郎官选拔标准一个是有钱，一个是有势，一个是有才，还有一个是家世清白。

这个标准十分开放。

能挣钱，是本事。

有势力，也是本事。

有才，更是本事。

家世清白，一方面是可以信用，另一方面，这说明世代都有点本事，可以在社会规则范围内生活。

开放度非常高，结果到了董仲舒，来了个以儒学考核，表面上是一下实现了官员后备军思想与皇帝思想的统一，实际上是曲线救国，使门人操纵了国政。

从董仲舒之后，历代都有人尝试用各种导向性极强的标准来选拔和教育人才。好处是产品质量统一，坏处也是产品质量过分统一。

从董仲舒以后，察举制里的考试内容逐渐加强，最终形成科举制，逐渐形成的是工业时代标准化流水线式的人才选拔培育机制。