主题：男女平等VS.“一个大男人怎么和女人计较”，哪个是正确的 -- 整合精神哲学

为什么没有实践机会？就因为等靠要的心态。为什么等靠要？就因为女性不仅身体力量上差一些，而且精神力量上也差一些，这就是男女的主要差异。精神力量就属于泛易哲学里的“泛”。

前面你好像提到500强有26个女性CEO，其实中国古代也有女皇武则天，有实无名的女皇还有几个，这个比例能说明什么问题呢？只能说明男女差别古今没有本质不同。

厨师、裁缝，女性实践不少吧，有成就的厨师和裁缝一般还是男性。

女性在现代职场的实践已经说明，生育时间影响不大，很多女性都能在30-40岁达到中层，而且国内没有忠诚问题，甚至女性可能对公司更忠诚，所以没有玻璃天花板，只要能力足够，上到决策层没有问题。事实上上到决策层的女性很少，只能说明能力有缺陷。

那种认为女性能做所有男性工作的说法，才是有害的。因为事实上一些工作她们无法胜任。让她们明白自身的优势劣势，扬长避短，才是女性发展和解放的王道。硬要灌输她们什么都能干，强加各种压力会贻害无穷。

让女人在精神上和男人一样挑100斤，事实上做不到，也是有害的。