主题:打,还是不打 ------试论冷战对抗大背景下的朝鲜战争 -- 老钟之00
这点其实全球共通,战乱结束后10年基本上都是回家爆人口。
解放前受教育水平限制,人跟人差别太大,所以30后接受过教育的人数基数太少,更何况其中大批能跑的都跟着家长跑了,40后也有这个问题,家里背景好(相对的教育水平高)的跑路的多,留下的少。真正爆人口是在解放后的50年代,家家至少3、4个孩子,口粮也有保证,最基础的教育也有,6070年代进工厂上山下乡当兵都是这批人。尤其是70年代返城进工厂,70年代工业化量变到质变,靠的就是这批骨干。别看后来沉底的多,但是基数太大,正是这批后来下岗的其实才是产业工人的核心。另外其中一比几十录取率杀出来的也都不是省油的灯。
50后还有个优势在教育,教他们那批的老教员底子都比较硬,毕竟受过传统教育。60后就不行了,学习的黄金时期赶上文革,学生以及教师的断档差别比较大。而且60后参加工作最起码是80年代,那时候工业化门槛基本已经迈过去,最苦最累原始积累打底子的活儿已经叫50后干完了。脏活累活让50后干了,吃技术饭又比不上70后,所以你说的中坚是60后不成立。
90年代挑大梁的其实是40后以及50后,60后在90年代30岁左右,还都没出头呢。30岁放到机关也就是科级干部最好不过正处,局级基本不可能,扔到工厂企业也最多算骨干,进不了领导层。
60后真正挑大梁实际上差不多是上一届那10年,2000年以后60后40多岁开始逐渐进入处级局级领导层,然后就废了变成全面溃败的10年……这是教育断层的硬伤也是实现工业化的代价之一,没辙。
后面其实还得看708090后,不过关键在于能不能挺过目前这个坎儿。积重难返还是起死回生,就看这10年。
这些等我以后有时间慢慢具体写吧
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🙂别逗了 2 北纬42度 字46 2015-05-15 12:28:13
🙂不能总盯着沉底的看啊 maturedpeach 字359 2015-05-15 12:52:59
🙂多少企业的总工40后退了就是60后70后接班 4 北纬42度 字289 2015-05-15 13:18:23
🙂50后婴儿潮时期就不用争了
🙂中国婴儿潮是很怪异的65年 1 北纬42度 字310 2015-05-15 14:36:01
🙂这个不奇怪啊。 粗茶淡饭 字247 2015-05-17 01:40:33
🙂保暖思淫欲呗,有啥不好说的…… maturedpeach 字468 2015-05-15 14:59:34
🙂不单单是温饱的问题。 粗茶淡饭 字62 2015-05-17 01:50:28