主题：【原创】软实力决定你能在职场上达到多少高度 -- 百年

许多试验在一群互相不认识的人当中自然产生领导者都指向一个事实，人是屁股决定脑袋的动物，这点与所有其他动物没有不同，不同的是其过程加入了貌似逻辑的产物。

在人彼此辨识谁服从谁的过程中，人之间的互动让人有机会对彼此的心理素质产生印象，虽然逻辑上应该行动胜过语言，但是本质上语言决定了人的思考，这是骗子可以生存的基础。

群居动物的alpha领头产生的原理与人类似，主要也是在心里素质的较量中产生的。动物没有人那么丰富的语言，因此动物依靠的是嗅觉听觉等对彼此身体上分泌等能够随时反映心理状态等媒体。比如，一只狗或狼可以很准确的判断在与人偶遇时，人是冷静有杀气，还是惊慌恐惧。

而人与人之间同样可以判断彼此的心里素质，但是通过的是语言交流与互动中彼此脸上的表情，基本上成年人之间的信任程度很大取决于这个印象。对人的心理活动掌握的好，对自己的心理状态控制的好，就比较能够胜任从销售，领导到骗子等社会上一大批靠通过操控别人的情绪为自己生存基础的工作岗位。人在辨识彼此是否可以信任，或者领导或被领导的过程，与动物之间的原理基本相似，也基本是靠动物本能。本质上，与两性之间的选择过程虽然动机不同，但是原理也是类似的，基本上屁股一旦决定了，其他都是锦上添花。

能够成为领导，与升到多高，一个决定性因素是这个人的应对能力反应快慢。比如人们常诟病的“会上不说，会下乱说”，就是因为多数人在语言互动中反应不上来，事后想明白了却无法改变程序过程，只好发牢骚。多数领导者都喜欢举行面对面的会议，尤其是重要决定，因为这是一个传统领导可以发挥自身优势的平台。许多人抱怨领导不喜欢属下远程工作，与不了解自己为什么不能做领导的原因是一样的。

这个语言应对能力与滔滔不绝长篇大论不是一回事，说话的艺术因人而异，也与相关领域的知识有很大关系，但是对人的普遍心理变化的把握，对事物逻辑关系的快速反应是个基本要求。后天可以在专业领域的原因得到提高，心态调整等改变说话方式，但是这个快慢上很难得到本质提高，几乎是天生的。

在后天学习中对提高作用的比较大，可能不是专业领域知识，或者训练对话技巧，反而是世事通明，尤其是在对人的心理多点了解比较有用。但是那是对其他人与事，自我改造却难的多，因为人的智力有很大的情绪作用，而这有很大的天生原因，因此明知故犯不但免不了，而且几乎是铁定的。

人靠机缘，在成为领导或者升多高到问题上，机缘有很大关系。但是从长期去看，从个人努力与收获的比例去看，最后其决定作用基本面还是个人的领导能力，而这后者有很大成分是天生的。得一时还是得一世，并不一样。