主题：TG真牛逼，一边说裁军30万、一边公开两种反舰弹道导弹 -- constant

我是这么理解的：

国外超大公司换CEO，必然要走掉一大批人，但职位还在，供新老板换上自己满意的人，要么是外面带来，要么是公司内部提拔。

我想这次裁军，是类似的方法，就是借这个“壳”，进行军制改革，大量裁减重叠的指挥部门，从而减少冗官冗员，随后在裁减完成后的数年里，又悄悄慢慢地把总员额涨回去（当然新招人员，很可能在新创部门和重点发展部门，比如新军种+关键的老军种如二炮，会开始扩编），当然涨回去的人员，可能不列入军籍（比如利用社会资源，外包业务），所以对外还说得通。

这种规划下，一线部队可以不裁或尽量少裁，因为指挥系统早晚会“恢复规模”，指挥部人数可能少一些，但指挥能力只会比裁军前更高，一线部队不会被“放鸭子”。只不过一轮洗牌后，这些关键职位都交在更信得过，业务更精的部将手里。

所以我预测，现有的“大阅兵”模式会有改变。这种旧阅兵模式，首先是过于费钱，追求衣甲光鲜，占用了造核潜艇的军费；其次，数万官兵历时一年，就训练抬腿，志愿兵服役总共才几年，本职工作还怎么精通？真打仗了是靠扭一扭的？

我们当年军训的时候，对部队的内务条例有抵触，但那是对的，叠被子不需要每天花太多的时间，但培养你的纪律性和适合作战的性格。但是一阅兵，只是为了走成一条线，简单讲几万官兵全神贯注天天只练叠被子，叠一年，这还是当兵吗？

幸好北京是内陆城市，每次阅兵，惊动最大的是陆军，海军空军算是比较“躲”过去的，不那么人仰马翻。