主题：【原创】美国、加拿大和中国 -- 脑袋

胡的表现有个大问题：

他拿了很多得分点，可是这些得分点却没有转化为实际能力。

这样矛盾的两个方面结合在一起，就令人感觉：

他只是为了得到得分点而去拿得分点，一切工作都只是表面功夫。

比如说打仗，他不怕死，而且重点是“出了名”的不怕死。打仗需要学习军事技能，他不学习军事技能，却追求不怕死的名声。在身边有优秀的、熟悉军事技能的、为他所了解和信任的警卫员的情况下，他依然不学习军事技能。这不是很古怪吗？为什么要舍近求远呢？

再比如说你所举出的这些例子，最典型的几乎走遍了每一个县。注意，走遍每一个县，这又是一个“出了名”的点。走遍了每一个县却不了解农民生活，有了抓眼球的表面，却没有实际深入，纯粹的表面功夫。

这种“出了名”的事情，能做好一个就很了不起了，问题是他做了很多。

现代有个词，叫做差异化经营，我想，这似乎是差异化经营的方式。

就是他不太可能在短期内学习到很出色的军事技能，所以他干脆去做了差异化的决策，去突出特点。

这倒是很符合他的出身。他的出身，一个是青少年思想工作的宣传部长，一个是官僚体系升迁工作的组织部长。青少年思维比较简单，人事任免工作则可以突出掌握评价要点。

所以我觉得他大体上有两个突出本领，第一，用比较轻薄的方式快速抓住眼球的本领；第二，深刻了解人事任免评价要点的本领。

干哪行吃哪行的饭，就目前看到的为数不多的材料来说，我觉得他这个人就是这样两个本事。