主题：关于邓小平先生的执政水平问题 -- 熊皮帽子近卫军

补资本主义课的论调是邓猫和刘修养鼓吹的典型论调之一，过去毛派批邓时多数人没有直观认识，也就是个跟着瞎起哄，现在经过改开三十年，多数老百姓都知道了这个’补课论’是个啥玩意儿，其实就是原来的官僚走资派靠挖社会主义墙角首先致富，然后腐化堕落，最后卷钱跑路的基本套路。

Ace你不要以为就你知道管理，就你懂得经营，以为别人都不知道国外的资本主义怎么回事，可以让你们瞎忽悠。我可以清楚地告诉你，你们走资派的那套路线就是放到西方国家也是大逆不道的。哪个资本家也不会允许自己的经理和主管靠挖自己企业的墙角致富。

在西方多数国家的政府部门和公共企业的管理岗位，各个级别的干部的待遇差别是及其有限的，而且要交递进式的所得税，比如我们单位，工程师能拿年薪8.8万到9.9万之间，高级工程师能拿9.5万到11.5万之间，主任能拿10.5万到12.5万之间，但税后上一级与下一级的收入差别（同等岗位年限）也就几千块钱，但工作的难度、负荷和时间却不是那几千块多出的年薪能偿付的，造成的照顾家庭的时间损失也不是那点钱能弥补的，为此，很多中高级管理岗位的职业人士不得不让自己老婆在家里照顾子女家庭，放弃工作，这样算起来，很多中高级管理岗的家庭总收入其实不如夫妻都工作的中高级劳工和职工阶层的家庭总收入，人家劳工和职工阶层是定点上班，定点下班，加班开双倍甚至三倍工资的。所以，愿意当领导的人都是真正热爱自己事业的人，而不是光看待遇诱惑，为了钱才向上爬的所谓’精蝇’。在西方的政府部门和公共企业，靠当经理，拿年薪，你是发不了财的，也就是个中产。

西方多数国家的私人企业给中层干部的待遇其实与政府部门和公共企业是差不多的，待遇有的也许高点，但政府部门和公共企业有退休金，而且相对稳定。

西方多数国家的私人企业给顶层高管的待遇确实有很高的工资和分红，但也非常不稳定，常常是几年就因为业绩不满意卷铺盖滚蛋了，哪有中国很多企业那样旱涝保收，赚了是自己的，赔了是公家的如此轻松？

更重要的，无论是西方的政府部门、公共企业和私人企业都绝对禁止经理人和中层干部挖自己东家的墙角，不能靠承包，变卖，倒手自己东家的企业来致富；也不能带走自己东家的客户和人脉。可中国有多少人是这么致富的？光靠自己打工、练摊，一点一点原始积累，能干到王石、潘石屹、马云的有几个？

同时，中国很多企业的高管并不是什么精英，而是各路大小太子党，很多人的智商连一般老百姓都不如，更别说人之精英了。我太太当年的公司总经理就是方毅的公子，底下人说起他，就跟现在人说金三胖一样看不起，一脸鄙视。狗屁都不懂，还假装牛逼哄哄，这能谈什么优质管理？