主题：从聪明到颓废：论隋炀帝 -- 林风清逸

优秀而不理解别人的人容易出现一个问题，就是对人才的要求不对。

特别是不理解人才成长规律而又优秀的人，提出的人才要求更容易出问题。比如直接要求人才达到自己满意的标准，而不知道人才也需要见识。直接提标准，高标准，但是容不得一点问题，这就是为什么优秀的人未必能够培养人才，甚至还会对人才分外苛刻，最终毁灭人才，或者与人才敌对。

隋炀帝能够开科举，能够募骁果，他不重视人才吗？肯定是重视的。但是为什么他很轻易就斥退李密了呢？就是因为李密不稳妥、不成熟。在为皇帝充当仪仗这么大的事情上，李密视瞻异常（或者说视瞻不常），这是不符合要求的。仪仗队怎么能随意顾盼呢，要的就是沉稳。包括官员，都要有沉稳的气度，不能聪明外露、顾盼轻捷。但是这可以锻炼、学习。这一点，杨广不懂。