主题：【讨论】公民随笔——关于我国人口与就业问题的思考 -- silencsrv

人口分布不均衡，局部地区人口失控的问题仅仅是中国人口问题的一方面，还有一方面就是就业问题。

在98年国企大改制之前，我国一直推行的是“高就业、高补贴、低工资”的就业政策，当时全国城市人口就业率超过90%，但整体工资水平非常低。这种就业模式的最大优点就是确保稳定，说通俗点就是“平均主义大锅饭、大家都有口饭吃”，但因为整体工资水平低，生活水准低，一大半开销都集中到了基本的衣食住行上，消费市场培育不起来，整体工业水平，特别是轻工业和第三产业水准始终提不上去，整体经济水平长期徘徊在很低的水平上。

98年以国企改制为代表的企业用工制度改革，标志着过去的“大锅饭”制度的终结，取而代之的是“高工资、高效率”的就业政策。这个政策最大的优点就是提高工作效率，提高生产力，提高大家的生活水平。短短20年间，中国从一个生产效率不高的国家，实实在在的跃进为世界第二大经济体，离不开当时推行的企业用工制度改革，这点上说朱镕基总理功不可没。