主题：从陈一新到蔡奇，暴露了习用人路线的根源性问题 -- 方平

用有功之人，在TG草创阶段就是这个用人原则为主。多用能打仗的人、能办事的人，山头的事排第二。不然必像国民党一样为了山头不要江山。记得当年整风有人要查叶群。叶写信向林彪哭诉，林彪大怒：老子在前面打战，你们在后方整我老婆。结果叶群的事不了了之。

坐了江山，就得放弃这原则了。因为功高震主，还有可能政治理念不一致人家上位后不听你的。彭德怀属于前者，刘少奇就是属于后者。所以，这个时候得用和自己理念一直、功也不太高者。比如，张春桥、蓝萍女士。

最差的就是那种，用有过之人。揪住小辫子让你反抗不得、被迫替我干活。这种方式容易欺下瞒上、阳奉阴违。而且有过之人可以一过再过，有恃无恐，直到后台倒台或被后台抛出当替罪羊。

如果这种用人方式成风，本来无过之人也不怕犯过，反正有过之后卖身投靠上方即可。