主题：del -- 夜如何其

扁平化，根本意义在于，一个部门五六十号人也好，十几个人也罢，只有一个部门经理，但是这个部门经理并不比别的五六十号人或者十几个人更高级，只是大家分工不同而已。某人做经理的管理工作，另外的人做技术开发工作，或者生产工作，还有人做销售工作，或者有人做售后服务，大家的地位是平等的，只是分工不同而已。甚至有时候，经理的薪资未必有手下的资深工程师的薪资高。

这才是扁平化的根本意义。所以从别的工作变为部门经理，并不意味着是走上了上升通道，而是经理职位有经理职位的上升通道，技术开发职位有技术开发职位的上升通道，生产，销售，售后，各自都有自己的上升通道。这样一个部门五六十人， 都可以沿着自己的上升通道晋升，而不是必须变为经理才算上升。